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小米招聘言而无信遭应聘者索赔

放大字体  缩小字体 发布日期:2015-12-25 15:19:25    浏览次数:139    评论:0
导读

雷军的小米公司与东南卫视应聘节目《步步为赢》重复上演了尊酷网与天津卫视应聘节目《非你莫属》的那场闹剧。同样是戏耍了应聘者

     雷军的小米公司与东南卫视应聘节目《步步为赢》重复上演了尊酷网与天津卫视应聘节目《非你莫属》的那场闹剧。同样是戏耍了应聘者,只不过前者闹上了法庭。

  当着亿万观众的面前,小米承诺应聘者给予年薪20万元的工作岗位,成功做了一把秀。但又有多少人知道这些应聘者最后是否如其承诺。

  已经做到某公司总经理级别的郭宏就被小米实实在在“忽悠”了一把。

  郭宏为了寻找大企业高薪工作参加了东南卫视应聘节目《步步为赢》,经过多轮选拔被小米公司选中,小米公司当时承诺为郭宏提供认证工程师兼设计的工作,年薪为20万元。但郭宏到小米报到时再次面试却被告知不能录用,他一怒之下将小米公司告上法庭。

  郭宏要求支付误工费4080元、交通费500元,以及因对合理信赖而致使丧失其他缔约机会的机会损失51000元。近日,海淀法院受理了此案。

  小米公司认为,节目上的承诺只是意向,不能代表公司真的会聘用,还需要经过公司多轮面试,最终认为郭宏不合适。而且认为郭宏没有在上家公司离职,不够诚心。

  而郭宏认为,在录制节目时,没有要求应聘者要先辞职。而且小米是大公司,在电视上做出了承诺背地里却食言而肥,让应聘者寒心。

  事实上,观众在看应聘节目时,被老板与应聘者之间的斗智斗勇而吸引,同时也在感同身受,如果那个应聘者是自己,会如何反应。应聘者和招聘公司都具有示范效应,给很多人以启迪。但这些是建立在相信节目是真实的,相信招聘公司是有诚意的。

  现在看来,确实需要了解一下这些在电视上帮着公司作秀的应聘者,最终是否如愿以偿。我们不希望这种应聘节目流于形式,最终成为宣传企业的假秀。

 
(文/小编)
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